MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI  DAN PENANGANAN SECARA INTERNAL

Kumaratih Sandradewi

doi:10.30646/sinus.v4i1.109

MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI DAN PENANGANAN SECARA INTERNAL

Kumaratih Sandradewi

Abstract

Konflik bila dikelola dengan baik akan bisa meningkatkan produktifitas, tapi bila tidak akan menjadi ancaman terhadap organisasi. Sebab – sebab konflik diantaranya : terhambatnya komunikasi, kesenjangan kebutuhan persepsi dan pelanggaran komitmen, dan untuk mengatasinya perlu langkah – langkah perbaikan diantaranya merumuskan masalah, menentukan target dan komitmen, perbaikan fasilitas dan sistem imbalan serta meningkatkan komunikasi.

DOI: http://dx.doi.org/10.30646/sinus.v4i1.109

Refbacks

There are currently no refbacks.

STMIK Sinar Nusantara

KH Samanhudi 84 - 86 Street, Laweyan Surakarta, Central Java, Indonesia
Postal Code: 57142, Phone & Fax: +62 271 716 500

Email: ejurnal @ sinus.ac.id | https://p3m.sinus.ac.id/jurnal/e-jurnal_SINUS/

ISSN: 1693-1173 (print) | 2548-4028 (online)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats